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打造持續(xù)發(fā)展的人才供應(yīng)鏈

Dual channel promotion path

紐恩泰深耕人才梯隊建設(shè)，打造持續(xù)發(fā)展的人才供應(yīng)鏈 紐恩泰的人才梯隊建設(shè)，旨在確保各個層級人才的連續(xù)性和穩(wěn)定性，為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。
儲備選拔主要圍繞“價值觀、使命感、責(zé)任心、專業(yè)能力 、管理力/通用能力”等內(nèi)容進行一年一度的儲備經(jīng)理、儲備主管、儲備高級工程師/資深職員選拔與培養(yǎng)，培養(yǎng)及觀察周期為1年，周期能享受相應(yīng)津貼及培養(yǎng)機會。

未來領(lǐng)袖儲備計劃

Dual channel promotion path

紐恩泰未來領(lǐng)袖儲備計劃，為明日之星打造的專項培訓(xùn)項目，旨在發(fā)掘和培養(yǎng)具有潛力的未來領(lǐng)導(dǎo)者，為公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新注入活力。為儲備人才量身定制個人發(fā)展計劃，明確短期與長期的職業(yè)目標(biāo)，提供快速成長的通道。

精準(zhǔn)評估，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

Dual channel promotion path

紐恩泰人才質(zhì)量盤點主要圍繞“行為素質(zhì)、當(dāng)期績效、發(fā)展?jié)摿Α钡染S度進行人才質(zhì)量盤點，為后續(xù)晉升發(fā)展做參考。通過全面的人才質(zhì)量盤點，確保公司人才隊伍與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，為人才決策提供科學(xué)依據(jù)。助力企業(yè)精準(zhǔn)識別人才，科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展，持續(xù)提升核心競爭力。